115年基本工資月薪 29,500 元、時薪 196 元：診所與公司要跟著做的 4 件事
115 年 1 月 1 日起基本工資調為月薪 29,500 元、時薪 196 元。凡月薪或時薪低於此標準都必須調整，並同步檢查勞健保投保級距與加班費基準。
115年勞保費率調至 12.5%：雇主每人每月多付多少？
115 年起勞保普通事故保險費率調高 0.5 個百分點，含就業保險合計 12.5%。以投保薪資 30,300 元試算，雇主每月每人約多負擔 106 元。
二代健保補充保費 2.11%：診所發獎金、付租金、給兼職醫師時哪些要扣？
單位給付超過 20,000 元的兼職薪資、執行業務所得、股利、租金等，以及全年累計超過 4 個月投保金額的獎金，都要扣 2.11% 補充保費，由給付單位代扣繳。
開業醫執行業務所得怎麼報：設帳申報 vs 費用率申報，哪一種划算？
開業醫的診所收入屬執行業務所得，可選「設帳記帳核實申報」或「依財政部公告費用率申報」。收入高、實際成本重的診所通常設帳較有利。
診所與公司每月扣繳申報時程：薪資、租金、9A 報酬，10 日前繳款、次年 1 月底申報憑單
每月給付薪資、租金、執行業務報酬時要先扣繳所得稅，於次月 10 日前繳庫；次年 1 月底前向國稅局申報扣繳憑單。給付境外個人則須 10 日內申報。
特別休假天數怎麼算：年資對照表與未休完的折算工資
依勞基法第 38 條，滿 6 個月 3 日、滿 1 年 7 日、滿 2 年 10 日、滿 3 年 14 日、滿 5 年 15 日、滿 10 年後每年加 1 日至 30 日；年度終結未休完應折算工資。
資遣費與預告期：新制每滿一年 0.5 個月、上限 6 個月，預告 10／20／30 天
適用勞退新制的員工，資遣費為每滿 1 年給 0.5 個月平均工資，未滿 1 年按比例，最高 6 個月；資遣前依年資須提前 10、20 或 30 天預告，未預告要給預告工資。
勞報單怎麼填：薪資 50、執行業務 9A、其他所得 9B 三種所得類別差在哪
付給個人的報酬要依性質分類：有僱傭關係的是薪資（50）、專業人士獨立執業的是執行業務所得（9A）、演講稿費類是其他所得（9B）。分類錯誤會影響扣繳與對方報稅。
診所哪些收入要課營業稅？醫療勞務免稅，但美容、健檢商品、非醫療服務要注意
診所提供的醫療勞務、藥品與病房費免徵營業稅，但販售保健食品、醫美非醫療項目、出租設備等營業行為，達營業標準即應辦理營業登記並課營業稅。
新開業診所第一年稅務行事曆：從申請扣繳單位到隔年 5 月報稅，13 個不能漏的時間點
新開業診所要先申請扣繳單位編號，之後每月 10 日前繳扣繳稅款、每年 1 月申報扣繳憑單、5 月申報執行業務所得與綜所稅，員工到職即加保勞健保、勞退每月提繳。