特別休假天數怎麼算：年資對照表與未休完的折算工資

年資對照表（勞基法第 38 條）

• 6 個月以上未滿 1 年：3 日
• 1 年以上未滿 2 年：7 日
• 2 年以上未滿 3 年：10 日
• 3 年以上未滿 5 年：每年 14 日
• 5 年以上未滿 10 年：每年 15 日
• 10 年以上：每滿 1 年加給 1 日，加至 30 日為止

三個常見問題

1. 部分工時人員有沒有特休？ 有，依工時比例計算。每週 20 小時的助理，特休天數約為全職的一半。
2. 未休完要折現嗎？ 年度終結或契約終止時未休的日數，雇主應折算工資。經勞雇雙方協商可遞延一年，遞延後仍未休完再折算。
3. 可以由診所排定嗎？ 特休由勞工排定；雇主基於營運需求可與勞工協商調整，但不能單方面指定或取消。

折算工資怎麼算

未休日數 × 一日工資。一日工資以年度終結或契約終止前一日的正常工作時間所得工資為準，月薪制即月薪 ÷ 30。

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