依勞工保險條例規定，勞保普通事故保險費率每兩年調升 0.5 個百分點，115 年（2026 年）1 月 1 日起由 11% 調為 11.5%，加上就業保險 1%，合計 12.5%。
費用分攤比例不變
- 雇主負擔 70%
- 勞工自付 20%
- 政府補助 10%
試算：投保薪資 30,300 元
- 勞保費總額：30,300 × 12.5% ＝ 3,788 元
- 雇主負擔：約 2,651 元（原 2,545 元，每月多約 106 元）
- 勞工自付：約 758 元（原 727 元，每月多約 31 元）
另外職災保險費率依行業別另計，診所與一般事務所多為最低費率，雇主全額負擔。
診所常見狀況：兼職醫師若為僱傭關係也要投保勞保；若為承攬或合作關係則不投勞保，但 9A 所得仍要扣繳。兩者性質不同，千萬不要混用。
新年度的每人勞健保負擔，可用本站「勞健保費用試算」工具直接算出。
資料來源：勞動部勞工保險局