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勞健保費用估算

招募護理師、行政人員時，快速估算勞保、健保與勞退負擔金額（115年／2026年費率）。

月薪資（投保金額估算基準）

本工具直接以輸入薪資估算，未套用官方逐級四捨五入的投保薪資分級表，正式投保金額請以勞保局／健保署公告級距為準。

健保眷屬人數

員工自願提繳勞退（%）

職災保險費率（%，全額雇主負擔）

職災保險費率依行業別核定，全數由雇主負擔，此處預設為平均費率 0.21%，實際費率請以勞保局核定的行業別費率為準。

本工具內建 115 年官方分級表：勞工保險投保薪資分級表（114.11.21 勞動保2字第1140091863號令，11 級，29,500～45,800）、全民健康保險投保金額分級表（114.12.12 衛部保字第1140153424號令，58 級，29,500～313,000）、勞工退休金月提繳工資分級表（114.11.24 勞動福3字第1140153598號令，62 級，1,500～150,000）。薪資介於兩級之間者自動適用較高一級，保費四捨五入至元。雇主負擔健保費已含平均眷口 0.56 人（合計 1.56）。

勞保投保薪資—

健保投保金額—

勞退月提繳工資—

勞保（12.5%，含就業保險 1%）員工自付—

健保（5.17%）員工自付—

員工自願提繳勞退—

員工自付合計—

雇主：勞保＋健保負擔—

雇主：職災保險（全額負擔）—

雇主：勞退強制提繳（6%）—

雇主每月總負擔（不含薪資）—

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以上工具皆為北醫管理顧問自行整理提供之免費試算，計算結果僅供參考，實際金額仍以勞保局、健保署與國稅局核定為準，稅法與費率規定亦可能隨修法調整。如果試算結果跟您預期的不一樣，或不確定該怎麼填，歡迎直接來電與我們確認：(02) 2706-5008。