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財政部臺北市國稅局表示，營利事業依勞動基準法提撥之勞工退休準備金，如員工退休，該準備金不足支付退休金而轉由營利事業補足時，該補足款得列為員工退休年度之費用。
該局說明，會計基礎採權責發生制之營利事業，遇有退休準備金不足以支付退休金而需另為補足時，因退休金已確定發生，數額也已明確，應列為員工退休年度之費用，並非列為支付年度的費用。
該局舉例說明，A公司員工甲君於95年間退休、乙君於96年間退休，所提撥之勞工退休準備金不足支付該2人之退休金，A公司乃與甲君、乙君分別協議差額5百萬元部分於97年度再行支付，A公司誤將該補足款5百萬元列報為支付年度即97年度之費用，而未依所得稅法第22條規定的權責基礎，於各該員工退休年度列報已確定發生之退休金，經該局予以分別轉正至95及96年度，並補徵97年度稅額1百餘萬元。
該局特別提醒，為正確計算各年度損益，營利事業應依規定提撥勞工退休準備金，如員工退休時，該退休準備金尚不足支付而由營利事業負擔時，應以員工退休年度列支為費用。