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【經濟日報╱文／洪凱音】
「責任制」遭雇主濫用的過勞死事件頻傳，從宏達電工程師、台大醫生到前日發生的保全猝死，原因都指向工作時間過長。不過，產險主管指出，過勞死雖然是「意外猝死」，卻不屬於「意外險」理賠範圍，即使投保高額意外險，是無法申請理賠金。

明台產險傷害暨醫療保險部經理李柏松指出，意外險的定義為「外來突發事件，且非疾病引起」，而過勞死是「長期」、「累積」工作所致，並非突發狀況，且當事人可能早有身體異常，產險公司可以主張不賠。

意外險不賠項目，不只過勞死。前第一銀行高階主管參加路跑「猝死」，家屬以其投保的團體意外險，向保險公司索賠，結便便遭保險公司以「故意挑戰體能極限非意外死亡」為由拒賠，不賠案例傳出後，引發不小爭議。

華南產險副總經理張鳴文以路跑猝死案件為例，被保險人若是投保傷害意外險後，發生意外事故而身亡的話，可以獲得理賠；但若是因疾病復發，導致猝死身亡，就無法理賠。一般慣稱的意外險或傷害險，就是意外傷害保險，只要被保險人於保險期間內，因遭受意外傷害事故，致成體傷、殘廢或死亡，都可以申請理賠。